La différence RH, Conseil, Formation, Aide à la gestion de la Diversité

La Différence RH, Ressources humaines, Conseil, Formation, Accompagnement à la gestion de la Diversité

Formation : Management de la Différence		Qui sommes nous ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour votre entreprise Méthodes d'intervention Ressources La loi Evènements Liens
	Objectifs : Méthode pédagogique : Apports conceptuels du formateur. Etudes de cas – Quizz. Mise en situation – Jeux de rôles - Vidéo. Auto bilan des participants. Support pédagogique – Lexique. Public concerné : Programme : Durée / Tarif : 1 jour /300.00 € ht Dates : Merci de consulter l'agenda des formations Pour plus d'information, merci de remplir la Fiche de renseignements Autres formations - Agenda des formations
Autres Formations (un à deux jours sauf cursus long) De sensibilisation à la notion de « diversité » : Pour l'ensemble des collaborateurs. Fiche de renseignements Droit du travail : Prévention des discriminations et stéréotypes : Connaître le contexte juridique et institutionnel. Fiche de renseignements Stéréotypes identifiés et latents : Prise de conscience et dépassement. Fiche de renseignements De la non-discrimination à la promotion de la Diversité : Agir parallèlement sur ces deux axes. Fiche de renseignements Recruter dans le respect de la Diversité. Fiche de renseignements Des managers: manager la diversité dans les équipes Approfondissement sur les outils et comportements spécifiques à adopter, dépasser ses hésitations, blocages face à « l’inconnu », etc…). Fiche de renseignements De la Direction et RH : Mettre en place une politique « Diversité » Au-delà des problématiques déjà émergentes au niveau des managers, appréhension des enjeux de la Différence sur le long terme, le cadre juridique, la méthodologie globale à mettre en place, L'obtention du Label Diversité, etc… Fiche de renseignements Les enjeux des seniors dans l’entreprise aujourd’hui : Dépasser les notions de « départ à la retraite », « allongement du temps de travail », etc…, tant au niveau de l’entreprise que des seniors eux-mêmes, pour capitaliser sur les savoir faire et sur la richesse inter générationnelle Fiche de renseignements Management de la Différence : Cursus long (cinq jours) de formation et d’approfondissement comprenant plusieurs thèmes liés au Management et à la Différence. Appréhension globale de la Diversité (cadre juridique, enjeux,etc…) : vers un outil de performance. Fiche de renseignements Agenda des formations de La Différence RH. Fiche de renseignements

Ressources
	Parité Hommes-Femmes, Equité Générationnelle, Handicap, Religions, Moeurs sexuelles, Différences Culturelles, Toute «Différence», Ressources universitaires, Presse & Archives Bibliographie
La Différence RH - Qui Sommes-nous ? La Différence-RH est un centre d’Accompagnement de la Différence et une école au Management de la Différence placés sous la responsabilité d’Elisabeth Falcone. Riche d’une expérience de 20 années dans des environnements à diversité marquée (cultures, parité, handicap, juniors - seniors,…) et à des postes de responsabilité, Elisabeth Falcone a pu développer des outils et méthodes exclusives et éprouvées qui font aujourd’hui la force et la spécificité de notre cabinet. En savoir plus sur "La différence - RH"
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Formation : Management de la Différence

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