La difference RH, Ressources humaines, Conseil, Formation, Accompagnement à la gestion de la Diversité

Parcours Professionel
Elisabeth Falcone,
Fondatrice de La Différence RH

Tél : +33 (0)4.97.02.07.12
Mob.: +33 (0)6 75 20 62 83
Fax : +33 (0)4.97.02.07.12
Email : info@ladifferencerh.com
Site Web : www.ladifferencerh.com
Rejoignez nous sur Facebook
FORMATION
  • Conservatoire National des Arts et Métiers (D.E.S.E. en Économie et Gestion d’Entreprises).
  • Formation continue depuis 15 ans dans les domaines de la Communication et du Développement personnel, du Management (des équipes, de projet, situationnel,..), de la Gestion du Stress, des Conflits, et du Coaching ( C.S.P., ASFO, Convergence…).
  • Certifiée en Coaching Orienté Solution (individuel, équipe et team building).
  • Membre Associé de la Société Française de Coaching.
  • Accréditation T.M.S. (Team Management System).
  • Maître Praticien en PNL (Programmation Neuro-Linguistique).
  • Formation aux risques psychosociaux au travail: de la prévention à la gestion
  • Formation - Recherche sur l’Intelligence Collective «Objectif 2021» - avec Robert Dilts.
PARCOURS PROFESSIONNEL
  • Fondatrice de La Différence RH.
  • Formation et conseil en Management et Accompagnement au Développement des Organisations depuis 2000 – Spécialisation en gestion de la diversité.
  • Coach accréditée Société Française de Coaching.
  • Créatrice du modèle d’Accompagnement et de Management de la Différence.
  • -Contrôleur de gestion dans des groupes nationaux pendant 12 ans .
DOMAINES D’EXPERTISE
  • Accompagnement à la gestion de diversité en entreprise : Handicap - Parité hommes/ femmes – Equité générationnelle – Cultures –Religions – toutes « différences ».
  • Prévention et gestion des risques psychosociaux au travail.
  • Formation et conseil dans le domaine de l’organisation et du management d’entreprise.
  • Diagnostic fonctionnel et financier – Audit et contrôle de gestion.
  • Accompagnement d’équipes et de comités de direction.
  • Accompagnement de dirigeants et managers.
  • Accompagnement d’étudiants.
SECTEURS D’INTERVENTION / RÉFÉRENCES
Secteur Privé : Bâtiment – Services – Tourisme/Hôtellerie
  • CEGELEC
  • SPADA (C.G.E.)
  • S.G.T.Fer 7
  • Groupes BOUCAU
  • NICOLLIN
  • SEMAG
  • VINDEMIA/CASINO
  • PHARMAR
  • AXA
  • LCL,

Secteur Public :
  • Ministère de la Défense
  • Education Nationale
  • C.P.A.M.

Institutions :
  • Chambre des Métiers
  • GRETA


Autres références sur demande.

Notre Mission :

Permettre à chaque individu, à chaque groupe, à chaque organisation, de se développer et d’agir de manière Autonome et Responsable en capitalisant sur sa propre difference – qu’elle soit visible ou non visible – et en prenant conscience que les differences sont source de Richesse, de Créativité et de Performance. En savoir plus sur la difference RH

Ressources
Tags : La difference RH - Région PACA, France, DOM TOM, Diversite, Collaborer, Concurrentiel, Construire, difference, Diversite, Economique, Engagement, Entreprise, Equipes, Ethique, Intervention, Investissement, Méthodes, Organisations, Performance, Potentiel, Projet, Ressources, Société, Source, Stéréotypes, Structure, Vocation, Parité Hommes-Femmes, Equité Générationnelle, Handicap, Religions, Moeurs sexuelles, differences Culturelles, Toute «difference», Ressources universitaires, Presse & Archives, Bibliographie, difference RH,Formation, Conseil, Diversite, gestion Diversite, Aide, Audit, difference, Diversite, entreprises, Coaching, conflits, Développement, direction, Discrimination, engagement, équipe, éthique, Handicap, Harcèlement, intervention, Management, Médiation, Mission, Multiculturel, Parité hommes femmes, recrutement, Ressources humaines, Seniors, Social