|
|
|
La difference RH - Qui Sommes-nous ? |
||
Elisabeth Falcone, Fondatrice de La Différence RH |
Une Equipe :Notre équipe est constituée en réseau de consultants-coachs et de formateurs représentatifs de la diversité que nous accompagnons : nous sommes ce que nous faisons, nous en avons éprouvé la force, identifié les obstacles à dépasser. Nous nous adressons à vous en connaissance de cause. Les dernières avancées des travaux des sciences de l’esprit, psychologie, neurosciences, anthropologie, prouvent ce que nous faisons émerger depuis de nombreuses années dans le cadre de nos interventions : au-delà de nos différences apparentes, nous avons un socle de valeurs fondamentales communes. Et c’est en capitalisant sur elles, en misant sur notre ressemblance, que nous tirons le meilleurs de nous-mêmes et de l’autre…. Pourquoi nous en priver ??? |
|
|
Contact:
Tél : +33 (0)4.97.02.07.12 Mob.: +33 (0)6 75 20 62 83 Fax : +33 (0)4.97.02.07.12 Email : info@ladifferencerh.com Site Web : www.ladifferencerh.com 
Voir aussi : - Parcours Professionnel - Références - Partenaires |
Une Mission :Permettre à chaque individu, à chaque groupe, à chaque organisation, de se développer et d’agir de manière Autonome et Responsable en capitalisant sur sa propre difference – qu’elle soit visible ou non visible – et en prenant conscience que les differences sont source de Richesse, de Créativité et de Performance.Nous vous accompagnons dans votre projet visant à comprendre et capitaliser sur les differences liées : |
|
Des valeurs fortes :Responsabilité – Tolérance – Confiance
Autonomie – Ouverture – Curiosité. |
||
Des méthodes d'interventionIssues des sciences humaines, sociales, et des dernières avancées des travaux systémiques et constructivistes. Nous nous plaçons ainsi dans une démarche de recherche et développement permanents, et disposons de grilles de lecture issues de champs divers et complémentaires. Tous nos intervenants sont sélectionnés, certifiés et accrédités pour l’utilisation de différents outils de management. En savoir plus sur nos méthodes d'intervention... |
||
Ressources |
||
|
||
| Tags : Conseil, formation, accompagnement à la gestion de la Diversite, Diversite, difference-Différent, Management, Autonomie, Responsable – Responsabilité, Ecole du changement, Centre de formation à la Diversite, Entreprise, Stéréotypes, Richesse, Performance, Blocages, Conflits, Engagement, Individus, Direction, Culture, Parité hommes femmes, Equité générationnelle, Seniors, Juniors, Handicap, Religion, Orientation sexuelle, Systémie, Constructivisme, Neurosciences, Audit, Audit de situation, Formation, Conseil, Diagnostic, Communication, Sensibilisation, Intégration, Accueil, Gestion des carrières, Aide au recrutement, Médiation, Etat des lieux, Analyse des risques, Politique Diversite, Partenaires sociaux, Cellule d’écoute, Label Diversite, Charte de la Diversite, Discrimination, Critères de discrimination, Prévention des discriminations, Processus d’évaluation, Acteurs sociaux, Egalité de traitement, Harcèlement moral, Politique Diversite, Communication interne et externe, Politique d’entreprise, Enjeu sociétal, Avantage concurrentiel, Valeurs, Exemple sociétal, Richesse, Exponentiel, Durable, Développement, Culture, Multiculturel, Mœurs, Loi, Vision, Mission, Sens, Essence, Renaissance, Reconnaissance, Connaissance, Vérité, Vrai, Université – Universitaire, Anticipation, Le monde d’aujourd’hui, Contrôle de gestion, Social, Sociétal, Coaching, Economiste, Individuel, Equipe, Accompagnement, Collaborateurs, Managers, Sensibilisation, Cursus, Long terme, Ressources humaines, Finances- Financiers, Leader, Référent, Créativité, Cohésion, Résultats |